百万教师精英 　　第一，面对好学生，你不是教得毫不费力，而是特别吃力，你要不停地学习，才能满足他们强烈的好奇心和求知欲，所以，你将提高的很快。 　　第二，面对好学生，常常不是你在教他们，而是他们在教你，所谓教学相长，在名校才有更多的可能。

　　所以，在名校，在观成，不管是主动还是被动，你都在飞速发展。

杭州观成教育集团包含三所学校，杭州观成实验学校是民办学校，杭州市观成武林小学和杭州市观成武林中学是公办学校。杭州观成教育集团目前特向高校和社会招聘优秀教师若干名，具体工作岗位公告如下。

招聘岗位、范围和对象：

高层次教育教学人才（在职）：具有先进的教学理念，在省市有着一定的知名度和影响力，符合以下条件者---

①全国优秀教师、全国优秀班主任、正高级教师、特级教师等；

②省教坛新秀、省学科带头人、省优秀班主任、省优秀教师等；

③市教坛新秀、市学科带头人、市优秀班主任、市优秀教师等。

岗位

招聘人数

招聘对象

专业要求

学历

其他条件

初中语文

3名

在职或应届

汉语言文学等相关专业

本科及以上

在职教师区（县）级及以上综合性荣誉者优先；应届、11、双一流、校优、省优毕业生优先。

初中数学

3名

在职或应届

数学教育、应用数学等相关专业

本科及以上

初中英语

3人

在职或应届

英语等相关专业

本科及以上

初中科学

3名

在职或应届

物理、生物、化学等相关专业

本科及以上

初中社会

3名

在职或应届

历史、思想政治、地理学等相关专业

本科及以上

应届毕业生：热爱教育事业，具备良好的专业知识、有较强的的学习能力和心理素质，认同观成的办学理念和价值追求。相关省优、校优毕业生，或者、11、双一流大学毕业生优先录用。

工作待遇：

作为“公“”民”协同发展的教育集团，集团为每一位教工缴纳平均水平高于公办教师的“五险一金”，为符合条件的教师办理机关事业养老保险，计划为非编教工购买重疾医疗险，同时全体教工还享有子女就读本集团学校的福利。无论是校内外各类评优、评先、评职、评奖均享有同等机会，还为每一位教工提供具有竞争力的薪酬，新入职见习期教师0万起，01年全体教师平均年收入将达到30万，高层次教育教学人才薪资待遇面议。

解决住宿问题，我们还能够为每一位新入职的教职工提供一间宿舍，解决教职员工的住宿问题。

三、招聘条件：

1．遵纪守法，热爱教育事业，有良好的社会公德和职业道德；

　　．具备岗位所需的在有效期之内的教师资格证书；

　　3．应届毕业生，本科、研究生为0届应届毕业生和01届尚未就业的毕业生；

　　4．在职教师中级及以下职称的年龄在35周岁以下（年1月1日以后出生），高级职称的年龄45周岁以下（年1月1日以后出生）；

　　5．身体健康，符合浙江省教师资格认定体检标准；

　　6．具备招聘岗位要求的其他资格条件。

四、报名时间和方法：

　1．即日起至0年4月15日下班前截止。

．报名方法：

（1）上交一本个人简历（电子稿）

（）《杭州观成教育集团招聘教师报名登记表》（见附件）

（3）上交全部证件电子稿

在规定的时间内发送至邮箱（hzgcsyczb

　　（二）普通高校0年应届毕业的，须在0年8月31日前提供职位要求的相关学历学位证书，其他人员须在0年5月4日前取得毕业证书（学位证书）。留学人员报考的，报名时须提供教育部留学服务中心出具的境外学历、学位认证书（无法提供的不予报考）。

　　（三）本公告所提出的专业要求，放宽到取得的教师资格证所认可的从教专业。小学教育（初等教育）专业的考生可以报小学任一岗位。

（四）具有普通高校硕士研究生学历学位和全日制“双一流”建设高校(学科)、浙江师范大学初阳学院的全日制本科毕业生，不作户籍、专业限制和教师资格要求。

　　（五）其他具体岗位招聘要求根据招聘计划表。

三、招聘计划

当招聘计划数与报名人数不足1:3时，相应核减或取消计划数。

四、招聘程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照发布招聘公告、报名、资格审查、组织考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。

（一）笔试与面试

　　1.笔试。重点考查应聘人员与教育教学工作相关的综合业务知识和相关学科专业知识水平。学前教育教师为幼儿教育学、心理学及《幼儿教育指导纲要》和其它相关专业知识等；特殊教育教师为特殊教育相关的教育学、心理学及其它相关专业知识等；其他岗位为中学教育学、心理学、学科专业知识及其它相关专业知识等（报考初中社会和初中科学的，学科专业知识分别为政史地和理化生学科专业知识）。笔试成绩满分为分。

　　.面试。根据笔试成绩按1:3比例从高分到低分确定面试对象。面试人员名单在“海盐教育” 　　3.考试总成绩计算及排位。语文、数学、英语、科学、社会、财会、心理健康教育、特殊教育教师岗位：

　　总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。

　　音乐、体育、美术、信息技术、学前教育教师岗位：

　　总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%。

　　若总成绩相同，以笔试分数高者排位靠前；若笔试分数相同，以学科专业知识卷分数高者排位靠前；若还是相同，则并列人员另行面试决出高下。（二）体检与考核

　　1.体检。考试结束后，各职位根据总成绩由高到低的顺序，按招聘计划数1:1的比例确定体检考核对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　.考核。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。因体检、考核不合格或本人自动放弃等原因，可以依次递补。《聘用对象公告》发布以后如有放弃的，不再递补。

（三）公示与录用

考核合格后，按规定确定拟录用人员名单并公示，公示期为七天。公示期内有异议，并经查实不符合录用条件的，取消录用资格；公示期满无异议的，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。0年应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期和服务年限（服务年限不少于五年）。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用后，硕士研究生及以上学历、双一流学校（学科）本科学历、浙江师范大学初阳学院的全日制本科毕业生享受海盐县安居补助政策，按相关文件规定执行。

四、报名时间和地点

本次报名采取先网上报名再现场确认的方式进行。

　　（一）网上报名：考生于0年5月4日17:00前扫描下方 　　网址：