因业务发展需要，安吉雷博人力资源服务有限公司现决定面向社会公开招聘29名网约定制客运驾驶派遣至安吉长运汽车运输有限公司。

招聘条件

1、具有良好的政治素质和较强的责任心，品行端正，作风正派，爱岗敬业；

2、具有本县户籍（年11月26日前具备安吉县常住户口，以户口簿为准），高中及以上文化程度，五官端正，身体健康；

3、持有C1证或以上驾驶证，取得驾照时间五年及以上，三年无重大事故；

4、无违法犯罪等不良记录；不酗酒、不赌博，无其他不良嗜好；不在党纪、政纪处分期内。

岗位设置

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招聘程序

招聘采取现场报名、资格审查、理论考试、技能考核、体检、考察、公示、培训、办理聘用手续的步骤进行。

现场报名

现场报名时需由本人填写报名表，并提供本人身份证、户口簿、驾驶证及三年内无重大交通事故证明、学历证书等相关证件原件及复印件、近期一寸正面免冠照片2张。

报名时间：年11月27日8:30—12::00--16:30；

报名地点：安吉县人力资源市场（两山创客小镇4号楼一楼）

资格审查

资格审查由用人单位负责，提供的信息必须准确无误，如发现提供虚假信息或证明，将取消其考试、聘用资格。

开考要求

按1:3比例开考，未达到开考比例的以实际人数开考。

理论考试及时间

由专业机构统一组织理论考试。

考试时间：以准考证为准

考试地点：以准考证为准

考试内容：驾照理论考试内容

考试要求：应聘人员必须同时携带准考证和有效期内本人身份证及驾驶证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试,否则视作放弃处理。

注：理论考试未达到80分人员不进入技能考核环节。

技能考试及时间

考试时间：以电话或短信的形式通知

考试地点：以电话或短信的形式通知

由专业机构统一组织，根据理论考试成绩高低（可依次递补），按1:3的比例确定技能考核对象,不足规定比例的，按实际人数确定。

技能考核办法：

1、考核内容为道路驾驶技术；

2、采用分制，合格分数线为60分。

3.考核结束后，按理论考试成绩占40%和技能考核成绩各占60%合成总成绩（总成绩满分为分），当场公布。

体检、考察

根据总成绩按各岗位拟聘用人数1:1比例从高分到低分确定体检、考察对象，若总成绩相等，以技能考核成绩高的为先。

由专业机构统一组织，按人力社保部、卫生部、国家公务员局下发的《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔〕号）等相关政策执行，体检费由考生自行承担。应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。不足人员在相应岗位进入面试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补。

考察由招聘单位统一组织，考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发〔〕2号）有关规定执行。

培训

体检、考察合格人员需参加驾驶营运从业资格考试（考试培训费用自理），考试合格人员，取得相关证书后方可录用。

公示、聘用

1、公示。体检、考察、取得从业资格证书均合格的人员，确定为拟聘人员，在安吉人力资源网公示。

2、聘用。公示期满无异议或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续，与安吉雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同。对不能按时报到的，视作放弃。试用期满后，考核不合格者解除劳动合同。

3、递补。本次招聘的拟聘用对象，因未按时报到、试用期考核不合格，或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的，可按照“在同单位、同岗位、同要求，总成绩按高分到低分”的原则依次递补；若递补不成功，可按“就近追溯”的原则递补（时间最长可追溯至上一年度内）。递补原则、体检、考察、公示和试用期等按前款规定不变。

其他事项

1、本次公开招聘有关信息（理论考及技能考成绩公示、入围体检考察人员名单公示、拟聘用人员名单等）均在和安吉人力资源网公布，联系-。

2、对应聘人员考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试人员违纪违规行为处理规定》等相关规定执行。

3、本次考试相关单位不举办也不委托任何机构举办针对此次招聘驾驶员岗位考试的辅导培训班。

4、本次招聘所有程序接受监督。

报名表

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