安吉县人社局创新开展“互联网+技能”模式，支持各类培训机构、企业在疫情防控期间开展线上职业技能培训，鼓励有培训意愿的企业在疫情期间开展线上员工职业技能提升培训，“停工不停学”，为企业复工复产打下坚实的技能基础。

一是政策先行,推动线上培训落地。为有效应对疫情期间员工“不聚集、不见面”的困境，帮助企业提升员工技能水平，使员工“技能不荒废、水平有提升”。安吉县人社局提前部署研读政策，积极对接上级部门，摸清辖区内企业的线上培训需求，与县财政局联合出台了《关于在疫情防控期间支持企业开展线上职业技能培训工作的通知》，保障疫情期间线上培训工作有序推进。

二是主动对接,因企施策开展培训。主动派专人与辖区内企业进行对接，深入了解企业线上培训计划，为企业提供一整套线上培训“套餐”，由企业根据主营业务和生产实际自主选择。其中与中源家居等3家龙头企业商讨培训方案和细节，结合培训监管实际，采用“钉钉”软件+省级网络培训平台相结合的模式开展培训。截至目前已有15家家具企业余人开展了“互联网+技能”线上培训，同时，对达到线上培训课时数的人员按元/人的标准及时核拨培训费用，目前已核拨线上培训经费25万元。

三是强化监管,保障培训实据实效。对线上培训进行全程监管,并不定期进行点名抽查,要求参训企业每天提交教学视频作为佐证，确保线上培训在监管下运行。根据线上培训实际开展情况,调整培训方案和监管方式,不断丰富线上培训渠道、方式,包括在自有网站、移动app、